«El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales». Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.
La Dirección Confederal de CCOO, tras conocer el contenido del
Informe elaborado por un grupo de expertos sobre el sistema público de
pensiones, ha manifestado que el informe es eso, un informe. «No vincula
al Gobierno, ni a las Cortes Generales, ni a los Interlocutores Sociales»
.
CCOO cree que lo fundamental es que las reformas estructurales del
sistema público de pensiones se construyan sobre el mayor consenso posible lo
que debe alcanzarse, en el plano político, en el marco del Pacto de Toledo y en
el social a través del diálogo con empresarios y sindicatos.
CCOO se siente vinculada a los acuerdos suscritos en febrero de
2011 «para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones»
que preveía abordar el factor de sostenibilidad en 2027.
CCOO recuerda que la sostenibilidad del sistema se puede
garantizar incrementando los ingresos, sobre todo si se tiene en cuenta que
mientras en España gastamos el 10% del PIB en pensiones, en Europa, por término
medio se gasta un 13,5%. Existe, por tanto, margen temporal y de actuación en
materia de ingresos en lugar de vincular el futuro de las pensiones a una
reducción de las mismas.
Te adjuntamos el comunicado de CC.OO. frente al informe de la
Comisión de Técnicos.