Desde la Sección Sindical de COMFIA-CC.OO se solicitó a la empresa, en reiteradas ocasiones, la aplicación de la modificación introducida en la Reforma laboral Ley 3/2012 de 6 de julio, que reconoce el derecho individual de los hombres a disfrutar del periodo de lactancia puesto que se habían recibido negativas desde RR.HH de las distintas Delegaciones Autonómicas.
Partiendo
del principio de que aunque haya una Ley no quiere decir que se
cumpla y teniendo en cuenta que no existía jurisprudencia al
respecto al tratarse de una Ley de reciente promulgación, instamos a
la Dirección de Tragsatec a que atendiera a este derecho y
respondiera ajustándose a la Ley.
Después de
la insistencia de esta Sección Sindical a día de hoy podemos
confirmar que se ha reconocido este derecho a los trabajadores de
Tragsatec.
Este permiso
constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o
mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores
en caso de que ambos trabajen.
Las dos
modificaciones que incluye este permiso de lactancia son:
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Se
reconoce el derecho
individual de los hombres.-
Con
esta nueva redacción se recoge la modificación que la normativa
europea había obligado a establecer en este artículo. -
Por
tanto, si la madre no está trabajando, el padre puede ejercer el
derecho de lactancia.
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-
La
persona que ejercite el derecho de lactancia, debe indicar en la
solicitud el día de inicio y el día del fin de la misma, con 15
días de antelación.
Desde esta
Sección Sindical continuaremos nuestra labor de vigilancia en la
aplicación de las nuevas normativas que se vayan sucediendo y
trabajando por la consecución de una igualdad efectiva entre hombres
y mujeres dentro y fuera del ámbito de Tragsatec.
Seguimos
trabajando, seguimos informando.