Una vez presentadas por todas las partes las diferentes plataformas de negociación entendemos que existe la voluntad común de alcanzar un acuerdo, lo que ha posibilitado ampliar el plazo hasta finales de septiembre.
En el acuerdo final del proceso de Expediente de Regulación de
Empleo se había adquirido el compromiso de llegar a la firma de un nuevo
Convenio Colectivo antes del 30 de Junio de 2013.
A fecha actual y, aunque las negociaciones han avanzado notablemente
gracias a la buena voluntad de ambas partes, se ha llegado a la
conclusión de que la fecha inicialmente prevista es insuficiente por lo
que se ha decidido ampliar el plazo para poder continuar con la
negociación hasta el 30 de Septiembre.
En este tiempo todas las partes que hemos participado en las
negociaciones hemos presentado nuestras propuestas y se está trabajado
en ellas.
Os continuaremos informando.
Saludos.
Formaciones Sindicales
CCOO – CSIF – UGT
.