El pasado 8 de noviembre despidieron a 3 delegados sindicales de Comfia-CCOO después de que fueran revocados en una asamblea el día 31 de Octubre. Dicha asamblea fue promovida por la empresa tras una recogida de firmas en contra de estos delegados. A la calle sin argumentos que lo sostengan, por ejercer sus derechos, por informar, por reivindicar, por exigir unas condiciones dignas de trabajo con las que beneficiar a todo el colectivo de trabajadores/as de su empresa. Incluso despidió a un trabajador por negarse a firmar este documento.
Vicente
Garde es uno de los 3 delegados de Comfia-CCOO despedidos. La
sentencia de su juicio acaba de salir con una declaración clara y
determinante: DESPIDO
NULO. Se estima
que la Empresa ha vulnerado el derecho a la libertad sindical de
nuestro Delegado y debe ser readmitido. Comfia-CCOO recordamos que
aún tenemos los procesos abiertos por otros dos Delegados despedidos
en Novanca, y continuaremos trabajando para que, de la misma manera,
también sean readmitidos en sus puestos de trabajo.
Pero
el mismo día que se incorpora le
vuelven a despedirpor repartir comunicados en los centros de trabajo de la empresa,
estando despedido.
Desde
la Agrupación Estatal de Cajas Rurales de Comfia-CCOO nos solicitan
que toda la Federación, que todas las organizaciones integradas en
ella, se impliquen en este proceso, utilizando todas y cada una de
las medidas de presión que conozcamos para cambiar esta situación,
y en nuestro caso, dado que una delas cajas que ocupan cargos en el Consejo de Novanca, es la
responsable de la Caja Rural de Salamanca, allí lo haremos.
Porque
es difícil encontrar una causa más justa para movilizarse.
Porque
estos tres compañeros llevaban un año y medio con nosotros y lo
único que han hecho es procurar mejorar las condiciones sociales y
económicas de los trabajadores/as de su empresa.
Porque
para ello han utilizado los canales normales que procuran la
negociación y el diálogo, sin ni siquiera haber llegado todavía a
la denuncia o a cualquier otra medida más contundente.
Porque
en su trabajo han contado, previamente, con el apoyo de sus
compañeros, que posteriormente les han revocado.
Porque
pensamos que detrás de este proceso de revocación y posterior
despido puede haber algo más, un interés por cerrar, sin testigos,
una empresa que cae en picado por una gestión desastrosa:
-
Una
empresa que ha perdido 3.2 millones en 2010, 3.1 millones en 2011 y
que lleva perdidos en 6 los primeros meses de 2012 casi un millón
de euros y -
Que
ha agotado la práctica totalidad del capital inicial de las 18
cajas rurales que son sus propietarias (el 75% de su capital actual
son créditos fiscales) -
Cuyos
principales directivos (3 personas) se embolsan anualmente la
friolera de 327.000 euros, y se revisan el salario a pesar de que el
convenio marca para la plantilla congelación salarial.
En
definitiva, porque hemos
de defender la honradez y el trabajo de unos jóvenes que se ven sin
empleo por defender las siglas de CCOO,
por representar a sus compañeros/as que en su mayor parte no han
estado a la altura de las circunstancias, aunque hay un núcleo que
ha estado a su lado en todo momento, y solo por ellos tenemos que
mantener la presión.