Finalizó la mediación para encontrar una solución extrajudicial a la demanda de CCOO donde solicitamos la nulidad del acuerdo laboral firmado por la empresa, UGT y CSICA … Leer Más
Buenos
días, compañeros y compañeras:
Finalizó
la mediación
para encontrar una solución extrajudicial a la demanda de CCOO donde
solicitamos la nulidad del acuerdo laboral firmado por la empresa, UGT y
CSICA.
En
la reunión de hace 15 días, marcamos unos mínimos exigibles para retirar la
demanda:
Mínimo exento en la aplicación del 9% de rebaja
salarial
o fórmula alternativa que palíe la regresividad de la reducción salarial.
Reconocimiento
de la antigüedad completa a todos los colectivos
en el cálculo de la prima de 700 euros.
Corrección
de la discriminación a los trabajadores y trabajadoras de 56, 58, 59 y 64
años.
Pues
parece que la empresa y los sindicatos firmantes, no han encontrado forma de
acercarse a estos mínimos y no hay
acuerdo, de modo que CCOO continúa
adelante con la demanda judicial… ¿de qué hablarán entonces en las
reuniones de seguimiento, de las que nunca informan a la
plantilla?
Los
mediadores del SIMA exhortan a continuar la negociación en el seno de la
empresa, para evitar llegar a juicio, pero hoy por hoy los firmantes del acuerdono parecen muy dispuestos a mejorar
un ápice las condiciones de la plantilla.
Sea
pues, entendemos que nuestras demandas
son más que justas y lo llevaremos hasta las últimas
consecuencias.
Por
otro lado, seguimos sin respuesta por parte de la empresa de nuestra solicitud
de anulación de la cláusula suelo para
los préstamos a los empleados y compañeros que ya no están en
activo.
Y
reiteramos nuestra petición en forma de carta abierta a la directora de
RRHH.
Madrid, 17 de
junio de 2013
Ante
la reciente sentencia del Tribunal Supremo declarando nula la cláusula suelo,
la Sección
Sindical de CCOO, solicitamos que dicha cláusula sea
eliminada de los préstamos que tienen los empleados, sean hipotecarios o no,
tanto de la cartera viva como de los que se establezcan de ahora en adelante.
De
igual forma, ésta Sección Sindical de CC.OO. entendemos que esta anulación
debería aplicarse del mismo modo a todos los compañeros que no están en activo
y que mantienen en vigor préstamos de empleados.
Esta
anulación facilitará hacer frente a los pagos de los préstamos ya que, dada la
rebaja salarial que los empleados de la entidad van a tener en función del
acuerdo de 8 de Mayo, no es descartable que algunos compañeros tengan
dificultades reales para atender el pago de los
mismos.