Recordatorio de algunas Libranzas en el Popular – CINCO DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO (4+1)

CINCO DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO CUATRO por Convenio
Colectivo, más UNO por el Acuerdo Laboral de Fusión Popular-Pastor

OTROS DÍAS DE LIBRANZA Por «Fidelidad y Vinculación al Grupo» Estipulados en
otros Acuerdos Laborales.

Convenio Colectivo. Cada empleado tendrá
derecho a CUATRO JORNADAS DE LICENCIA retribuida por año natural, a
disfrutar una vez salvadas las necesidades del servicio y en las fechas
acordadas entre la Dirección y el empleado. Para el personal de nuevo ingreso,
esta libranza será proporcional a los días trabajados dentro del año.

Acuerdo Laboral de Fusión Popular – Pastor. UN
DÍA DE LIBRANZA adicional para toda la plantilla, que podrá tomarse
anualmente a partir del 1.1.2013, en las mismas condiciones y con los mismos
criterios de los recogidos en el Convenio Colectivo de Banca.

• Se considerará el último
  periodo trabajado de manera continuada y sin interrupciones en cualquiera de
  las sociedades relacionadas en la Guía de Beneficios Sociales para Empleados
  del Grupo y también en Banco Pastor.

• En el cómputo de este
  período se incluirán las excedencias Concilia y las excedencias de hijo menor
  o dependiente, así como aquéllas que contemplen el cómputo de la antigüedad
  durante su vigencia, no siendo computable ningún otro tipo de excedencia.

• Sólo se tendrá derecho a los
  días de libranza en caso de cumplimiento de los correspondientes aniversarios
  (10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45 y 50 años) De este modo, por cada quinquenio
  que vayas cumpliendo te corresponderán los días que sucesivamente se
  establecen. Si, por ejemplo, este año cumples diez de antigüedad, podrás
  disfrutar de dos días; cinco años después serán tres días, y así
  sucesivamente.

• Deberá solicitarse dentro
  del año en que se cumple el aniversario y disfrutarse, como máximo, dentro de
  los doce meses siguientes a la fecha de cumplimiento.

• En todos los casos, los días
  que correspondan deberán tomarse de manera ininterrumpida.

• Las fechas de libranza
  deberán determinarse de mutuo acuerdo entre el empleado/a y la dirección de la
  oficina o centro de trabajo.

• Excepcionalmente, el
  personal que alcance la edad de 60 años y cuente con, al menos, 25 años de
  antigüedad sin haber disfrutado con anterioridad del beneficio de esta medida,
  podrá disfrutar de los 5 días, por una sola vez, en el año de su elección, sin
  tener que esperar, por tanto, a cumplir el siguiente quinquenio

27 de
septiembre de 2013