En el mes de julio de este año, algunas empresas del sector de ETT,s remitieron comunicaciones a sus plantillas informando de la pérdida de vigencia del Convenio Estatal del Sector. Desde Comfia-CCOO y Fes-UGT defendemos que el convenio sigue vigente y por tanto, las condiciones deben respetarse hasta que se firme un nuevo convenio que sustituya al anterior.
Ante
ello, presentamos demandas colectivas contra Randstad ETT y ADECCO y
en ambos procedimientos de mediación celebrados a tal efecto los
días 14 y 15 de Octubre respectivamente, se finalizó con el
siguiente ACUERDO:
-
Compromiso
de las empresas de mantener las condiciones fijadas en el V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo
Temporal hasta
31 de Diciembre de 2014 salvo que con anterioridad se alcance un acuerdo en el conflicto
sectorial planteado, se dicte sentencia firme sobre el referido
conflicto o se llegue a un acuerdo en la Negociación Colectiva de
un nuevo Convenio. -
Llegado
1 de Octubre de 2014 sin acuerdo convencional, sentencia firme o nuevo Convenio
Colectivo, las partes nos comprometemos a reunirnos
para analizar lasituación
existente en ese momento. -
Ambas
partes nos adherimos al resultado que defina sentencia firme en
relación con el conflicto sectorial planteado. -
Las
empresas comunicarán a sus trabajadores el acuerdo alcanzado.
FeS-UGT
y Comfia-CCOO seremos losinterlocutores
válidos para seguir defendiendo los intereses de todos los
trabajadores del sector.
Esperamos
que este acuerdo sea la base para alcanzar un convenio a nivel
sectorial. Para FeS-UGT y Comfia-CCOO, los dos únicos sindicatos
legitimados para la Negociación Colectiva en este sector, es
esencial que se firme lo antes posible el VI Convenio Sectorial para
dar la estabilidad necesaria a todos los trabajadores/as de las
Empresas de Trabajo Temporal.
Seguiremos
informando.
22
de Octubre 2013