Con esta comunicación, la Dirección ha aperturado oficialmente el proceso de sucesión de empresas y modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La oferta inicial de la empresa sería la aplicación del convenio colectivo de aplicación en el grupo Accenture (oficinas y despachos) junto a un esquema laboral parecido al alcanzado en el acuerdo de externalización de una parte del área de Compras a Accenture.
La empresa nos ha comunicado la intención de externalizar al grupo Accenture las siguientes áreas y personas:
Dirección de Control Interno y Validación (0577):
12 personas del Departamento de Control y Facturas (0215)
Dirección de Recuperaciones Minorista (0213):
17 personas de Seguimiento y Actuaciones Judiciales (0038)
Dirección de Recuperaciones Mayorista (0625):
16 personas de Control, Concursos y Litigios (0216)
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