completamente voluntaria, destinar parte de tu salario monetario a comprar o
contratar determinados productos o servicios, en función de tus necesidades
personales y familiares (seguro médico, equipo informático
y guardería) beneficiándote de un tratamiento fiscal más ventajoso que si
lo hicieras de forma individual.
El periodo de contratación del
Plan es del 11 al 26 de de noviembre de 2013
Portal del Empleado / Área Personal / Autoservicio
/ Tu Retribución
| SEGURO MÉDICO |
| Si ya lo tienes contratado a través de «Retribución Flexible» y deseas continuar con el producto en 2014, debes renovarlo obligatoriamente. |
| EQUIPO INFORMÁTICO |
|
| GUARDERÍA |
| Si tienes contratado el producto, o piensas hacerlo, debes incluir los importes de cara a 2014. |
| En el Portal del Empleado podrás realizar las simulaciones que consideres antes de realizar tu contratación definitiva. |
La retribución flexible es un sistema que te
permite, de forma completamente voluntaria, destinar parte de tu salario
monetario a comprar o contratar determinados productos o servicios, en función
de tus necesidades personales y familiares (seguro médico, guardería …)
beneficiándote de un tratamiento fiscal más ventajoso que si lo hicieras de
forma individual.
Y por supuesto, sin modificar tus cotizaciones a
la Seguridad Social. En definitiva, esta fórmula te permite elegir cómo quieres
percibir tu salario anual, en efectivo como hasta ahora, o mediante esta nueva
distribución entre efectivo, y productos y servicios, que aumentarán tu salario
neto disponible.
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Tus ventajas: |
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La retribución flexible esta basada en la Ley
del IRPF, el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo
de Banca.
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El día 11 de noviembre |
11
de noviembre de 2013