El día 19 de noviembre se ha publicado la Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra la empresa “UMIVALE PREVENCIÓN”, como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.
En dicha Sentencia, se avala el criterio de FeS-UGT y Comfia-CCOO de que el Convenio
Sectorial incluye una cláusula en el artículo 4, donde se establece claramente que el convenio
mantendrá su vigencia en tanto no se logre un acuerdo expreso que lo sustituya.
La Sentencia indica textualmente lo siguiente:
“La Sala considera… que no parece razonable ni jurídicamente realista mantener que
todos los convenios denunciados antes de la reforma han finalizado su vigencia el 8 de
julio de 2013…”
“…los negociadores estaban ejercitando la posibilidad de disponer sobre la materia (la
ultraactividad), en el sentido que fuera, de modo que no cabe entender que el
consentimiento haya quedado invalidado por un cambio en el régimen que, tanto antes
como ahora, opera sólo por defecto…”
“…La posibilidad de limitar la ultraactividad a un año siempre ha estado disponible para
las partes, y escogieron no establecerla, por lo que mal puede decirse que no era su
voluntad desplazar el régimen de ultraactividad anual que el legislador ahora propone
de modo subsidiario…”
“…declaramos que el I Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención
Ajenos, mantiene su vigencia normativa en la entidad UMIVALE PREVENCIÓN hasta que
se pacte un nuevo Convenio Colectivo aplicable a dicha entidad, todo ello con las
consecuencias inherentes a tal declaración”.
Nos congratula que la Audiencia Nacional haya puesto una dosis de cordura en este conflicto.
Desde Comfia-CCOO y FeS-UGT esperamos que esta resolución judicial sirva de referente
para todo el sector.
La única pretensión sindical desde el inicio de las negociaciones, es poder alcanzar un
acuerdo que dote al sector de la prevención de un Convenio Sectorial que lo regule, como así
ha venido siendo durante los últimos cuatro años.
Seguiremos informando.
25 de noviembre de 2013