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El hecho de que haya que trabajar los
sábados de invierno es algo que nos afecta a todos. Por eso es
necesario que todos participemos en la solución que permita el
cierre definitivo de las oficinas del Grupo Banco Popular durante esos
días.
Ya existen acuerdos firmados (cajas de
ahorro, Barclays, Deusche Bank, etc.) y negociaciones en curso en otras
entidades, que con diferentes horarios permiten las soluciones más
convenientes para los trabajadores. En todos los casos se contempla la
redistribución de la jornada de Convenio (en banca son 1700 horas
anuales) menos las reducciones acordadas en cada empresa (en el caso de
nuestro Grupo hay que restar 11 horas por la externalización de los
complementos de pensión, quedando un total de 1689 horas) En CC.OO.
pensamos que es necesario intentar este avance, considerando en cada
momento si son aceptables, o no, los resultados que puedan darse en la
negociación que reivindicamos. Como es natural, se mantendrá
información puntual de cualquier novedad que pudiera acontecer.
Mientras, seguiremos recogiendo propuestas y sensibilidades.
Entendemos, por tanto, que una manera
importante de participar en esta iniciativa es contestando la pequeña
encuesta que aparece a continuación. Esperamos que los datos que se
obtengan ayuden a comprender hasta qué punto esta reivindicación es
sentida por los empleados y empleadas del Grupo Banco Popular.
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ENCUESTA
SÁBADOS
(MARCAR CON UNA “X” LAS CASILLAS
CORRESPONDIENTES) |
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[]HOMBRE
[]
TÉCNICO
[]
SERVICIOS CENTRALES / OFICINAS ADMINISTRATIVAS
[]
MUJER
[]
ADMINISTRATIVO
[]
SUCURSALES
ANTIGÜEDAD EN EL BANCO:
[]
0 – 5 AÑOS
[]
5 – 15 AÑOS
[]
MÁS DE 15 AÑOS
|
|
[]
SÍ
[]
NO |
¿CREES QUE EN EL GRUPO BANCO POPULAR
HA DE NEGOCIARSE EL CIERRE DE TODOS LOS SÁBADOS, TENIENDO EN
CUENTA LAS CONDICIONES Y DISTRIBUCIONES DE HORARIOS ACORDADOS EN
OTRAS ENTIDADES? |
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[]
SÍ
[]
NO |
¿PIENSAS QUE EL CIERRE DE TODOS LOS
SÁBADOS DEL AÑO CONSTITUYE UN ELEMENTO QUE DIFERENCIARÍA DE FORMA
RENTABLE AL GRUPO Y SALUDABLEMENTE A SUS TRABAJADORES, CON RESPECTO
AL RESTO DE ENTIDADES QUE AUN NO TIENEN ACUERDOS DE ESTE TIPO? |
|
[]
SÍ
[]
NO |
¿TE GUSTARÍA INCLUIR LA POSIBILIDAD DE
FLEXIBILIZAR EL HORARIO?
(Flexibilizar en ningún caso significa
extender o prolongar la jornada. Se trata de contar con un pequeño
margen voluntario de tiempo para entrar y salir del trabajo. Así,
comenzar a trabajar una hora más tarde –por ejemplo- comportaría
acabar una hora después |
|
[]
SÍ
[]
NO |
¿EMPLAZARÍAS A LA EMPRESA Y A TODOS
LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES PARA QUE INICIARAN LAS
NEGOCIACIONES EN EL PRÓXIMO MES DE NOVIEMBRE? |
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Esta
encuesta es anónima. Por favor, una vez
cumplimentada, puedes remitir la
hoja completa
por valija interna en un sobre dirigido a: |
José Luis GARCÍA RODRÍGUEZ
BANCO POPULAR – MADRID, AG. 20 |
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Octubre de 2005
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