Los trabajadores serán informados de determinadas decisiones empresariales y participarán en el Consejo de Administración.
El Consejo de
Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley
sobre implicación de los trabajadores en las Sociedades Anónimas Europeas
domiciliadas en España.
Con la aprobación de
este marco normativo se incorpora al Derecho español una Directiva de la Unión
Europea aprobada en 2001. Asimismo, se cumple el compromiso adquirido por el
Gobierno en la Declaración para el Diálogo Social 2004 «Competitividad, empleo y
cohesión social», firmada por el Presidente del Gobierno y los máximos
dirigentes de CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, de analizar con los interlocutores
sociales la transposición de la Directiva.
El texto de este
proyecto de Ley, además de haber sido consultado con las organizaciones
empresariales y sindicales, incorpora muchas de sus observaciones y
aportaciones.
La Sociedad Anónima
Europea es una nueva forma societaria que podrá actuar en cualquiera de los
veinticinco Estados de la Unión Europea y también en los países del Espacio
Económico Europeo (Noruega, Islandia y Liechtenstein), si se ha constituido en
cualquiera de ellos de acuerdo con su legislación específica.
Participación de los
trabajadores
La futura Ley
supondrá la introducción en el ordenamiento jurídico español de un nuevo modelo
de participación de los trabajadores en las empresas, dando prioridad a la
negociación entre las partes. Serán los representantes de la sociedad y de los
trabajadores los que decidirán los mecanismos de implicación, que podrán
consistir en la creación de un órgano de representación de los trabajadores (una
especie de comité de empresa europeo), que será informado y consultado con
carácter previo a la adopción de determinadas decisiones empresariales.
Asimismo, permitirá
la participación de los trabajadores en los órganos sociales de la Sociedad,
Consejo de Administración o, en su caso, el Consejo de Vigilancia.
La nueva regulación
persigue avanzar hacia un modelo de implicación de los trabajadores más moderno
y acorde con los retos que plantea una economía globalizada en la que actuarán
las Sociedades Europeas. Esta mayor implicación supone un compromiso de los
trabajadores y de sus representantes en la competitividad de la empresa, su
crecimiento económico, y en la creación y calidad del empleo.
Cuando finalice la
tramitación parlamentaria del Proyecto de Ley, que se tramitará por el
procedimiento de urgencia a solicitud del Gobierno, se habrá completado el
régimen jurídico español de estas sociedades mercantiles.
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