El 30 de abril se celebró la 4a reunión del convenio de ingenierías en la que entregamos
las propuestas de contenidos sobre empleo y Responsabilidad Social Empresarial(RSE)
Los principales aspectos sobre empleo, contratación y RSE tratados en la cuarta reunión de la Mesa de Negociación
planteados por Comfia-CCOO fueron los siguientes:
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Mantenimiento empleo: Utilización preferente de medidas de flexibilidad interna que eviten la extinción de
contratos (suspensión de contratos de trabajo y excedencias, la reducción de jornada, etc). Apertura periodo
de negociación previo al periodo de consulta legal. -
Estabilidad empleo: Establecimiento de mecanismos de continuidad en el empleo en subrogaciones de
empresa, limitación encadenamiento de contratos temporales y de los puestos, tareas o actividades que
pueden realizarse mediante estos contratos. -
Empleo juvenil: Rejuvenecimiento de las plantillas mediante el uso adecuado de la jubilación parcial,
combinada con contratos de relevo, elaborar un plan de empleo juvenil en las empresas basado en criterios e
indicadores de responsabilidad social empresarial y de igualdad de género asegurando la participación de la
RLT. -
Contratos formación, prácticas y becarios: Compromiso de buenas prácticas en las empresas, control y
limitaciones posibles. -
Responsabilidad social empresarial: Reconocimiento de las/os representantes sindicales y sindicatos como
grupos de interés, creación de la figura del delegado RSE, inclusión de forma integral y trasversal de criterios
e indicadores de RSE en todos sus procedimientos y planes.El aumento de la participación y el control o seguimiento de la RLT en las materias planteadas es fundamental para
asegurar que las medidas que se implanten, sean las que sean, contribuyan de alguna forma a reforzar el empleo
y las buenas prácticas en materia de contratación o RSE en el sector.Cumpliendo con el compromiso adquirido en la reunión anterior, hicimos entrega a la patronal de los redactados
referentes al contenido normativo tratado en la anterior reunión, de forma que en la próxima mesa de negociación,
puedan empezar a dar respuesta a todos los temas planteados y poder continuar así con el resto de materias
pendientes de debatir.Os seguiremos informando, Mayo de 2014