Se ha publicado la Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Secretaría de
Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se convocan las ayudas
convocatoria de ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la
elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2014.
Los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente
acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a
continuación:
a) Área de acceso al empleo: Igualdad de oportunidades en el acceso a
cualquier puesto de trabajo dentro de la organización.b) Área de condiciones de trabajo: Clasificación profesional, igualdad en
materia retributiva, tipología de contrato, presencia de mujeres en cargos de
responsabilidad.c) Área de promoción profesional y formación: Reglas de ascenso basadas en
criterios que no lleven a situaciones de discriminación en función del sexo.
Formación específica para mujeres que les permita ocupar puestos de mayor
responsabilidad o acceder a puestos de trabajo en los que estén
subrepresentadas. Acciones de formación y sensibilización en igualdad de oportunidades y no discriminación entre
mujeres y hombres dirigidas al personal de la entidad.d) Área de ordenación del tiempo de trabajo: Medidas de adaptación de la
jornada para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la
conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como la
corresponsabilidad.e) Área de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por
razón de sexo.f) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
El plazo para la realización de las actividades subvencionadas será el
comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31 de agosto de
2015.
