Como todos sabréis ya, el pasado jueves, y siguiendo las técnicas de La Noche de los
Cristales Rotos, se informaba a nueve compañeras y compañeros -de momento-, de
apertura de un expediente disciplinario, así como del cierre de cinco sucursales (cuatro
en Madrid y una en Barcelona).
Las secciones sindicales nos poníamos inmediatamente en marcha mostrando nuestra
disconformidad con el método utilizado; nunca se había producido una situación así, sin
el conocimiento previo por parte de la representación de los trabajadores. Este talante
deja claro el trato y valor que EVO Banco da a sus empleados: una total falta de
respeto y un comportamiento sin escrúpulos.
El viernes, a instancias de una petición realizada por los representantes de los
trabajadores y trabajadoras, la dirección de RR.HH. accedió a reunirse con nosotros. En
dicha reunión, además de mostrar nuestra estupefacción e indignación por los
acontecimientos, exigimos:
1. La retirada inmediata de los expedientes iniciados contra nuestras compañeras y
compañeros.
Si esta retirada no se produjese:
2. Ampliación del plazo para presentar alegaciones a la apertura del expediente.
Informaron a los compañeros y compañeras el jueves por la tarde, dejándonos sin
margen para poder alegar, debido a que la empresa interpreta como período de
alegaciones tres días naturales (el viernes a última hora la empresa accedió a
ampliar el plazo hasta el martes 27).
3. Qué la apertura de estos expedientes no produzcan ninguna “desvinculación” de
trabajadores y trabajadoras de la entidad. Desvinculación cuanto menos
sospechosa, coincidiendo con el cierre de oficinas.
Siguiendo los criterios de la entidad para iniciar los expedientes disciplinarios, todos y
todas podríamos estar afectados por esta política, y formar parte de la siguiente lista.
Desde estas secciones sindicales no descartamos iniciar las acciones que
consideremos oportunas para poner freno a las nuevas políticas de “personas” a las que,
tememos, tendremos que hacer frente a partir de ahora.
Como es habitual, las diferentes secciones sindicales que formamos EVO Banco os
seguiremos informando de todo cuanto ocurra. Eso sí, nosotros de manera
“transparente”.
Contamos con todos vosotros y vosotras para poder parar conductas que consideramos
inadmisibles, y que no hacen más que asentar la política del terror como medio para
solucionar problemas de la entidad, y de los que tendrán que responsabilizarse los
directivos encargados de llevar por el buen camino el medio de vida nuestro y de
nuestras familias.