CC.OO. propone la modificación de las Especificaciones del Plan de Pensiones, para incorporar propuestas –algunas incluidas en la normativa vigente- que mejoren el tratamiento para los partícipes con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65% psíquica igual o superior al 33% o con una incapacidad declarada judicialmente.
Régimen Financiero. Estos partícipes pueden
contar con una regulación especial en lo que se refiere a quién
efectúa las aportaciones y sus límites, la configuración
de las contingencias que pueden cubrir y de los supuestos excepcionales bajo
los cuales pueden hacer líquidos sus derechos consolidados, y por último,
a la forma de sus prestaciones.
Aportaciones. Deben poderse efectuar a favor del partícipe minusválido
por parte de las personas que tengan con él una relación de parentesco
en línea directa o colateral hasta el tercer grado inclusive, así
como el cónyuge o aquellos que les tuviesen a su cargo en régimen
de tutela o acogimiento.
Régimen Fiscal. Para las aportaciones realizadas a planes de
pensiones por y a favor de personas con minusvalía podrán ser
objeto de reducción en la base imponible con los siguientes límites
máximos y conjunto:
a) 8.000 € anuales para las aportaciones a favor de personas con minusvalía
con las que exista una relación de parentesco o tutoría (sin perjuicio
de las que puedan realizar estos parientes a sus propios planes de pensiones)
b) 24.250 € anuales para las aportaciones realizadas por los propios partícipes
minusválidos.
Para 2005. CC.OO. hemos pedido tratar, con carácter urgente, esta
cuestión en la Comisión de Control, para que se autoricen este
tipo de aportaciones especiales y pudieran beneficiarse en este mismo año
fiscal 2005 los partícipes con minusvalía y sus familiares.
CCOO asumimos la tarea, aún siendo para un colectivo pequeño
de trabajadores, de hacer un seguimiento continuo y plantear todas aquellas
mejoras posibles. Recogiendo previsiones legales o mediante acuerdos con la
Empresa y su posterior inclusión en las Especificaciones.
Seguimos trabajando, seguimos informando.
Diciembre 2005
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