El pasado viernes 6 de junio, nuestra compañera Silvia, elegida el día anterior Secretaria General de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Triodos Bank, fue fulminantemente despedida, en cuanto la Empresa supo que estaba recogiendo firmas para presentarse a las Elecciones Sindicales. Triodos Bank carece de representación legal de los trabajadores.
Cuando
la Dirección de Recursos Humanos de Triodos Bank tuvo conocimiento
de que se iba a convocar Elecciones Sindicales, comenzó a indagar
entre la plantilla para intentar obstaculizarlas, lejos de la
normalidad que vivimos en el Sector Financiero, y en contradicción
con los valores éticos en los que dice basarse Triodos Bank.
La
Dirección manifestó la incomodidad que le supondría el tener que
negociar numerosos aspectos de las relaciones laborales, o que se
pudieran denunciar legalmente determinadas actuaciones e imposiciones
unilaterales por parte de la Empresa.
El
jueves 5 de Junio por la tarde tuvo lugar la asamblea de afiliadas y
afiliados de CCOO en Triodos Bank para constituir su Sección
Sindical, donde se
eligió por unanimidad como Secretaria General a nuestra compañera
Silvia.
Al
día siguiente, viernes 6 de Junio, la recién elegida Secretaria
General es despedida con una carta en la que, sin concreción alguna,
se le imputan falsas acusaciones: trabajo ineficiente, deslealtad,
falta de compañerismo. No había existido ninguna comunicación
previa por parte de sus superiores en este sentido. ¿Es éste el
comportamiento de un Banco pretendidamente ético?
De
la noche a la mañana pierde la confianza del Banco. Hasta la misma
mañana del despido, el buzón de correo electrónico de Silvia
recibía información desde Holanda relativa a operaciones de
inversores del Banco, y dos semanas antes estaba dando formación a
sus compañeros sobre el producto de inversión comúnmente llamado
CDA.
Este
despido ilustra de forma nítida lagestión
de los recursos humanos en una línea diametralmente opuesta a los
principios éticos que el Banco dice defender y que constituyen el
eje vertebrador de su política comercial.
La
Dirección de Triodos olvida que la falta de respeto a los derechos
de sus propios empleados dinamita la exigible coherencia en una
Entidad que vende en el mercado su compromiso con principios que se
desvelan como más estéticos que éticos.
Exigimos
la inmediata readmisión de nuestra compañera Silvia, Secretaria
General de nuestra Sección Sindical en Triodos Bank.
23de junio de 2014