CCOO-GBS de Cataluña se reunió con el Director Territorial de Cataluña, Sr.
Luis Buil, para trasladarle las quejas de la plantilla por tener que trabajar
en condiciones límite, con oficinas infradotadas de personal y una presión
comercial desmesurada.
En la reunión con el Director Territorial se
trató la falta de personal que sufre la red de oficinas en Cataluña (aumento de
oficinas de 2) y la aplicación desmesurada de un Plan de Desarrollo Comercial
(PDC) que no se ajusta a la realidad.
Desde la Territorial dicen que son
conscientes de los desajustes que existen en estos momentos en las oficinas,
motivados por un cambio de modelo organizativo de las mismas, en el que se
están implementando oficinas pequeñas (2 ó 3 personas). Este cambio de modelo
necesita, según el Director Territorial, tiempo para que se consolide.
CCOO
le trasladó que la situación se agrava en periodo de vacaciones de verano, donde
podemos encontrar oficinas que quedan por debajo del 50% de su plantilla
mientras no se «consolida» el modelo. Especialmente preocupante es
observar que, por un lado disminuyen las plantillas pero por otro no adaptan
los objetivos comerciales a la nueva situación. No es aceptable este nivel de improvisación en una Entidad como
esta.
Aunque no dudamos que esta Territorial
esté trabajando en intentar mejorar la situación, nosotros pensamos que la
plantilla trabaja en un entorno preocupante. No olvidemos que los “inputs” que
recibimos de la empresa siempre son de exigencia de presión, de pérdida de
derechos… pero nunca positivos. Por eso debemos exigir un cambio inmediato.
No dudes en dirigirte a tu representante
de CCOO de referencia si la situación de tu oficina te parece que es crítica.
Te ayudaremos a encontrar alguna solución.
Afíliate. Somos la mayoría
exigente
Julio 2014