Indignante: Banco Sabadell no paga los trienios de técnico y vulnera el Convenio Colectivo

14-07-2014 El articulo 16 del Convenio Colectivo de
banca estipula como devengan y cuando se han de cobrar los trienios del grupo
de técnicos. Hace unos meses, CCOO
detectamos errores en el pago de los trienios de técnico
en la información
que periódicamente nos facilita el banco. Después de comprobar los hechos, el
mes de abril lo reclamamos al banco con la finalidad que abonasen los importes
con sus atrasos correspondientes.

Según
el banco, disponen de sistemas de revisión detectan estos errores de manera
rápida y así pueden corregir las incidencias. Pero tres meses después, es
indignante comprobar que no han hecho ningún paso para detectar la incidencia
ni parece que tengan intención de
arreglarlo.

A fecha
de hoy podemos constatar esta incidencia en más de 200 compañeros y compañeras de nivel VIII, a quienes hemos
informado por escrito de lo que tendrían que hacer. Próximamente abordaremos
los niveles VII. Sin embargo para los
niveles VI y superiores, es más complicado ver si hay errores porque es
necesario cumplir la condición de ser apoderados del banco, dato que
desconocemos.
 

Incredulidad e indignación

No entendemos
como un banco como el Sabadell no está pagando correctamente los salarios de Convenio,
y aunque eran concientes de ello por nuestra reclamación, se tenga que reclamar
individualmente un dinero que pertenece al trabajador.

Revisa tu nómina.

Ahora son los
trienios de jefatura pero esperamos no encontrarnos con más sorpresas. Por eso
es imprescindible que estés bien informado de la estructura de tu salario y tus
derechos sociales y laborales en Banco Sabadell. Solicítanos asesoramiento.

Éste no es el camino: el ahorro de costes no ha de pasar nunca
por el incumplimiento del Convenio,
ya que de no ser así implicará una deriva judicial si no se
regulariza la situación de forma inmediata.

Nuestra razón de ser, la de CCOO
en Banco Sabadell, es velar por el cumplimiento del Convenio Colectivo, el
Estatuto de los Trabajadores y trabajar para mejorar nuestras condiciones
laborales en el banco.

 

Julio de 2014