Banco Sabadell: Territorial Este (Formación)
Siempre nos sorprenden las desigualdades, ¿pero en la misma
Territorial? Como cuando nos presentaron en el auditorio de Oscar Esplá de Alicante el curso de Prevención de blanqueo de
capitales y financiación del terrorismo, como formación normativa y de carácter
obligatorio de 3 horas de duración, al que
asistieron todas las zonas de la regional de Alicante.
Sin entrar en detalles de la planificación, el horario (inicio 16:30) fue
agobiante teniendo en cuenta la procedencia de algunas zonas como la del
Bajo Segura (a una hora de distancia) convocando a las oficinas al completo,
muchos seguro que ni comieron, obviamente hubo gente que llegó tarde.
La mayor sorpresa fue cuando en la presentación del mismo, hicieron
alusión a que el curso estaba incluido en el acuerdo de modificación de la
jornada laboral (21/01/2010) en el que los administrativos
(grupo profesional) en horario continuo tienen una bolsa de 15 horas
anuales fuera de la jornada laboral para actividades formativas. Sin matizar
que se destinarán de mutuo acuerdo entre el empleado y la Dirección de su
Unidad.
¿Y el personal Técnico?…. no se nombra, cuando el banco en su manual de
recursos humanos 7213 es claro, formación dentro de la jornada laboral y en
caso de hacerla fuera es voluntaria y se compensarán las horas con el
equivalente en licencia retribuida.
Hemos contrastado que en muchas oficinas de
Valencia este curso se hizo por la mañana, en Baleares y Murcia por la tarde
con una hora más de duración, pero en todos ellos algún formador hizo alusión a
la compensación a la que nos referíamos, ¿porque
distintos criterios?
Lo podemos decir más alto, pero no más claro. Si
tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros a través de nuestro correo CCOOgbs@bancsabadell.com
o bien con tu delegado/a de CCOO que tengas de referencia.