CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales.
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financieras
Préstamos y cuentas empleados
Más de diez años de operaciones corporativas han permitido a
Banco Sabadell crecer en número de trabajadores, 17.000 en la actualidad, y
también en beneficios, hecho que ha ayudado a consolidarnos como la cuarta
entidad financiera del país.
CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH
la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y
homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales. Hoy mismo le
hemos hecho llegar nuestra propuesta en materia de condiciones
financieras (préstamos y cuentas empleados) y que resumimos en el siguiente
cuadro:
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Cuentas corrientes y |
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Tarjetas débito |
Eliminar las comisiones en las retiradas de efectivo en otros |
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Tarjetas de |
Condiciones de disposición a crédito de efectivo mejor que las |
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Cuentas empleado |
Una segunda cuenta de empleado sin comisión Devolución 3% recibos de las domiciliaciones, tal como se hace |
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Préstamos empleados |
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Préstamos |
Mejora sustancial de las condiciones. Ampliación de plazos que |
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Préstamo personal Sin |
Reconvertir el préstamo gasto justificado que en la actualidad |
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Novaciones |
Cuando se produzcan situaciones especiales en la Unidad |
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Cláusula suelo |
Homogeneizar las diferentes cláusulas suelos superiores al 1% |
La mejora de nuestras condiciones laborales no es un tema
banal. No se entendería la exigencia del banco de triplicar los beneficios sin
la voluntad de compensar y reconocer nuestro esfuerzo y
profesionalidad.
Afíliate a CCOO. Somos la mayoría exigente