Tras la negativa de la patronal a ampliar el periodo de negociación, desde Comisiones
Obreras seguiremos defendiendo desde todos los ámbitos los derechos de las
trabajadoras y trabajadores del sector. Hemos solicitado la intervención del órgano de mediación estatal
(SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una solución negociada.
El día 30 de diciembre se celebró una nueva reunión (la última según la patronal) de la mesa de
negociación del Convenio Estatal de Ingenierías, en la que la representación social de los trabajadores
volvió a manifestar su predisposición a negociar las condiciones de convenio, adaptando el mismo a la
situación del sector pero sin que por ello se produzca un retroceso y/o precarización de las condiciones
laborales de las plantillas.
Ante esta postura, Tecniberia continuó manteniendo y defendiendo la última propuesta traída a la mesa
de negociación, que supone una fuerte regresión de los derechos laborales, centrando su estrategia en
la progresiva eliminación del principal concepto retributivo libre de manipulación empresarial regulado
en el convenio, como la antigüedad.
Curiosamente la representación de Tecniberia afirmó que quería mantener el convenio, para por otro
lado manifestar abiertamente su gozo por tener lo que llevaban tiempo esperando, el final de la
negociación y, con el fin de la ultraactividad, dejar al Sector sin convenio colectivo con la pretensión de
aplicar las condiciones más favorables para sus intereses y, principalmente, dejar sin efecto el devengo
de trienios. La patronal manifiesta abiertamente que no puede mantener los costes laborales que
supone el pago de trienios ni puede asumir las tablas salariales establecidas en convenio para el Nivel
1, considerando que el salario establecido en el mismo para el personal titulado de nuevo ingreso, está
fuera de mercado y es totalmente inasumible para las empresas…
Desde CCOO, nos reiteramos en nuestra voluntad de negociar proponiendo una prórroga del periodo de
negociación, propuesta que no fue aceptada por Tecniberia que prefirió mantener su postura inmovilista
poniendo en peligro la estabilidad del Sector llevándolo a un callejón sin salida, en un momento en el
que lo que necesita este Sector estratégico es, precisamente, estabilidad para continuar con su
recuperación, dejando patente su indiferencia ante el escenario de tremenda conflictividad que esta
decisión conlleva y que, además de entrar en una etapa de conflicto sindical permanente, nos empujará
a la total judicialización de las relaciones laborales en las empresas.
Para intentar evitar este escenario hemos solicitado la intervención del órgano de mediación estatal
(SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una solución negociada.