Hoy os podemos comunicar, ya lo habréis podido comprobar, que han dejado de emitirse listas de consecución de objetivos con los nombres de los empleados. Desde CCOO valoramos positivamente que la Dirección haya entrado en razón en este tema y les solicitamos que pongan sentido común en el envío de correos electrónicos haciendo caso a las palabras del Sr. Pedro Larena que, en la pasada reunión del Comité de Empresa Europeo, dijo ?los gestores deben recibir los correos necesarios para marcar su labor, no para entorpecerla?.
También pedimos a la Dirección que elimine la práctica de remitir mensajes a los teléfonos particulares de los empleados. No solamente es inadecuado sino que incumple los mensajes del Banco sobre la necesaria Conciliación de la Vida Laboral y Familiar. Esperamos que la Responsable de Diversidad explique adecuadamente a los Directores Regionales cuales son las Políticas del Banco al respecto.
Si recibís cualquier listado de consecución de objetivos en el que se incluyan nombres de empleados no dudéis en poneros en contacto con cualquier Delegado de CCOO para que tomemos las medidas necesarias.
Recibid un cordial saludo.