En el Grupo Banco Popular es
flagrante el incumplimiento de las normas legales en materia de Jornada
Laboral.
Ante esta situación (insostenible desde el punto
de vista legal, con fraude fiscal y a la Seguridad Social, con repercusiones en
la salud de los trabajadores y por el impedimento que supone para la efectiva
conciliación de la vida laboral y personal de la plantilla) y dadas las
continuas evasivas de la Dirección del banco a nuestras reclamaciones para dar
solución real a este problema, el pasado año,
CCOO interpuso
múltiples denuncias en todo el estado ante la Inspección de Trabajo.
Una vez recabadas todas las resoluciones
dictaminadas hasta ahora por la Inspección laboral, el denominador común de
todas ellas confirma la valoración de CCOO:
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Existencia de un exceso de
jornada diaria. -
Falta de control de la jornada
individualizada de cada trabajador. -
Obligación legal por parte de
la empresa de dicho control.
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Si se exige la excelencia a la plantilla y se
exige el cumplimiento escrupuloso de toda la normativa existente, no es de
recibo que quien exige tanto no dé ejemplo e infrinja sistemáticamente las
reglas básicas que regulan las relaciones laborales en materia de jornada.
CCOO
entendemos que la responsabilidad del banco hacia los empleados, como grupo de
interés, pasa por el necesario e imprescindible respeto a la normativa laboral
vigente. Si verdaderamente el banco considera que «el éxito del Banco Popular
se basa en las personas que prestan sus servicios en él» (*) es necesario e
imprescindible ver actuaciones reales que respeten a la plantilla, sus
necesidades y sus derechos.
(*) Extraído del Informe de RC
Grupo Banco Popular 2013
CCOO
instamos al banco a un cambio de actitud, mostrando un mínimo interés en
intentar solucionar esta problemática, exigiéndole una vez más el cumplimiento
de la normativa, implementando los requerimientos de la Inspección Laboral y
emplazándolo para ello urgentemente a la reunión de la Comisión de Seguimiento
del Acuerdo Laboral de Libranza de Sábados.
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12 de enero
de 2015