anterior Convenio por parte de los sindicatos firmantes, CCOO y UGT, el pasado
14 de enero se constituyó la Comisión Negociadora del XXIII Convenio de Banca. En la misma CCOO
ostenta la mayoría absoluta, seguida de
UGT, CIG, ELA ZERBITZUAK y LAB.
16/01/15 –
Núm. 1
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ORGANIZACION |
REPRESENTACION |
MIEMBROS EN MESA |
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CCOO |
58,66% |
8 representantes y 1 asesor |
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UGT |
33,92% |
4 representantes y 1 asesor |
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CIG |
3,555 |
1 representante y 1 asesor |
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ELA |
2,53% |
1 representante y 1 asesor |
|
LAB |
1,34% |
1 representante y 1 asesor |
A iniciativa de CCOO,
refrendada por el resto de organizaciones sindicales presentes en la comisión
negociadora, nos comprometimos a actualizar los datos de representación sindical
en función de los resultados electorales que se obtengan el próximo día 11 de
Febrero.
La siguiente reunión
de la comisión negociadora se fijará una vez concluido el proceso electoral,
con posterioridad al 12 de Febrero próximo.
Aunque CCOO apuesta
porque este sea un convenio de normalización (el grueso de la reestructuración
del sector parece hecho, aunque aún hay movimientos importantes, las exigencias
de capital impuestas por Basilea III se cumplen de manera holgada en las
entidades españolas y las previsiones económicas generales parecen mejorar), no
debemos minimizar los obstáculos que tendremos que sortear en este proceso de
negociación. Es un hecho que el escenario legislativo actual, lamentablemente
da preeminencia a las empresas frente a los trabajadores y trabajadoras y ello
obliga a los sindicatos a hacer el doble de esfuerzo.
Por ello, en las próximas elecciones, es
crucial que la correlación de fuerzas siga permitiendo a CCOO liderar la
negociación de cara a:
- Conseguir incrementos
salariales netos garantizados y no vinculados al IPC sino al propio acuerdo de
Convenio. - Obtener garantías de
empleo, habida cuenta de que aún pueden producirse procesos de fusión,
absorciones, compras, etc. - Profundizar en
medidas de conciliación e igualdad, que son las que más han sufrido en el
escenario de crisis que hemos padecido. - Avanzar en medidas
que favorezcan la carrera profesional.
adquiridos y las garantías sociales en caso de que continúen produciéndose
operaciones societarias, tales como compras, fusiones, adquisiciones de partes
de las empresas, etc.
