La
Empresa ha comunicado recientemente la simplificación de las reuniones del
Modelo Comercial. Este paso hacia adelante en la eliminación de la burocracia
en los controles, así como la eliminación y simplificación de otra serie de
actas, que ?restan tiempo de trabajo efectivo de compañeros y
compañeras nos parece positivo y acorde con las propuestas que CCOO reflejó en la campaña SANTANDER ideas🙂, correspondientes al segundo reto:
«Hacer del Banco un mejor lugar para sus profesionales», de
las que tres de las planteadas fueron seleccionadas para implantar en el
Banco.
Para
avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo de toda la plantilla hacen
falta propuestas coherentes que aporten soluciones efectivas, no son suficientes únicamente las protestas reiteradas por
mucho que se pronuncien, y en CCOO tenemos propuestas y las defendemos.
Estas son
las ideas con las que CCOO participó en SANTANDER ideas🙂
REESTRUCTURAR EL SISTEMA DE OBJETIVOS/INCENTIVOS
RENOVAR LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA
ELIMINAR LA BUROCRACIA Y LOS
CONTROLES REDUNDANTES
ESTABLECER UNA
VERDADERA POLÍTICA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL
CCOO vigilaremos, no obstante, cualquier desviación de las pautas que marque la
Empresa en sus planes y denunciaremos ante la Alta Dirección y públicamente, a
las personas que utilicen métodos de presión y control como los que hasta ahora
se han venido aplicando y que, no olvidemos, el propio Banco ha desechado.
Podéis ver nuestras ideas CCOO en el anexo adjunto que os enviamos.