Continúa la discriminación en la contratación de mujeres en Caixa Laietana.
Tenemos nuevos datos sobre la contratación en Caixa Laietana. Pasado el período de verano, que es cuando la Caixa contrata más trabajadores, es un buen momento para hacer otro balance de cuál es la situación que denunciábamos hace unos meses (ved nuestro comunicado en Intranet de fecha 6.6.2005 “¿La dirección de la Caixa discrimina a las mujeres?)
De los datos que tenemos se despredne que como la contratación de mujeres continúa siendo sensiblemente inferior a la de hombres, del orden de un 34% (mujeres) frente al 66% (hombres) Casi el doble. ¿Cómo, pues, puede la Dirección justificar, e incluso negar, esta discriminación.
A continuación una tabla con el tipo de contratos por zonas. Datos del 1.01 al 12.09.2005
| BCN/H. | BCN/D. | GIRONA/H. | GIRONA/D. | MADRID/H. | MADRID/D. | TARRAGONA/H | TARRAGONA/D. |
CIRC. PRODUCC. | 128 | 59 | 30 | 14 | 11 | 7 | | |
INDEFINIT | 26 | 11 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 1 |
INTERINITAT | 18 | 10 | 1 | 4 | 1 | | | |
TOTALS | 172 | 80 | 34 | 22 | 14 | 10 | 3 | 1 |
Pero hay más: desde principio de año, y según nuestros informes, la Caixa ha contratado 10 delegados, de los cuales 8 son hombres y 2 mujeres.
¿Y seguirá la Dirección negando la discriminación?
Mataró, 15 de septiembre de 2005
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