En
las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy en las
entidades del sector bancario con presencia en Andalucía, CCOO ha
revalidado su condición de primer sindicato, con 168 delegados y
delegadas elegidos de un total de 334, lo que supone un 50,3% de
representación. CCOO gana las elecciones en Banca en las 8
provincias, así como en todas las entidades, incrementando en 2,5
puntos su representación
Por
otro lado, en las Cajas Rurales donde hoy se celebraban elecciones
(Cajamar celebró elecciones con anterioridad, con un resultado de 47
delegados/as de CCOO y 7 de UGT), CCOO ha avanzado espectacularmente
en el sector, gracias a los resultados de la Caja Rural del Sur y de
Caja Rural de Granada, situándose con un 57% de representación
global.
|
ENTIDAD |
CCOO |
UGT |
CGT |
FITC |
FINE |
OTROS |
|
BBVA |
66 |
15 |
1 |
0 |
27 |
0 |
|
SANTANDER |
32 |
19 |
7 |
32 |
0 |
6 |
|
BANCO |
46 |
14 |
11 |
0 |
13 |
0 |
|
BANCO |
11 |
3 |
4 |
0 |
4 |
3 |
|
DEUTSCHE |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
EVO |
4 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
|
NOVO |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
TOTAL |
168 |
54 |
23 |
32 |
46 |
11 |
|
ENTIDAD |
CCOO |
UGT |
CGT |
FITC |
FINE |
OTROS |
|
RURAL |
26 |
16 |
0 |
8 |
0 |
0 |
|
RURAL |
17 |
0 |
0 |
0 |
14 |
0 |
|
RURAL |
22 |
|
||||
|
TOTAL |
43 |
16 |
0 |
30 |
14 |
0 |
CCOO
agradece a todas las personas que han renovado su confianza en los
hombres y mujeres de CCOO que, día a día, trabajan para defender a
los miles de trabajadores y trabajadoras del sector en nuestra
comunidad. Igualmente agradecemos la participación de los más de
mil candidatos y candidatas que han concurrido en Andalucía bajo las
siglas de CCOO y felicitamos a quienes que han sido elegidos. Sin su
trabajo constante y diario y su permanente contacto con la plantilla,
esto no hubiera sido posible.
Los
resultados obtenidos son especialmente importantes dada la coyuntura
actual en la que debemos negociar la renovación de los Convenios de
Banca y de Cajas Rurales. En este marco, CCOO se propone luchar por
conseguir incrementos salariales, medidas de igualdad, conciliación
y carrera profesional, evaluar los riesgos psicosociales, garantizar
de empleo, así como poner coto a la lacra social y laboral de las
prolongaciones de jornada fraudulentas.