El
pasado martes, 17 de febrero de 2015, se cerró con acuerdo el
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que tenía por finalidad la
extinción de 14 contratos de la empresa Arvato.
Los
criterios que la Federación de Servicios de CCOO, ha defendido en la
mesa de negociación, han sido el de adscripción voluntaria y el de
menor impacto personal o profesional, que han sido los que se han
respetado para la designación de los afectados/as.
El
sindicato resalta, que de los 14 afectados, 12 han sido de
adscripción voluntaria y 2 han sido designados por menor impacto
profesional y personal por estar cercanos a la edad de jubilación.
Se
han pactado dos tipos de indemnizaciones, los afectados por menor
impacto profesional y personal, por estar cercanos a la edad de
jubilación, 20 días sin ningún tope, lo que ha provocado que se
tenga en cuenta toda la carrera profesional en la empresa, para el
cálculo de las indemnizaciones.
Y
para el resto de afectados/as 30 días con tope de 18 mensualidades,
con una indemnización máxima de 30.000 euros.
El
acuerdo fue ratificado por los trabajadores/as de Arvato en Asamblea,
y desde la Federación de Servicios de CCOO, valoramos positivamente
el acuerdo, porque se han conseguido los objetivos, que la gran
mayoría fuera de adscripción voluntaria y mejorar las
indemnizaciones.