En la cuarta reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 02 de marzo, hemos retomado el tema del ámbito funcional, y finalmente se mantienen en no querer cambiar nada, por lo que persisten en dejar la defensa del sector frente a la competencia desleal en manos de los sindicatos.
En
la cuarta reunión de la mesa de convenio, celebrada
hoy 02 de marzo,
hemos retomado el tema del ámbito funcional, y finalmente se
mantienen en no querer cambiar nada, por lo que persisten en dejar la
defensa del sector frente a la competencia desleal en manos de los
sindicatos.
En
el segundo punto del orden del día, la patronal ha
concretado sus propuestas referentes a jornada y tiempo de trabajo.
Insisten
en eliminar la referencia semanal de la jornada, y por lo tanto
pretenden cargarse redactados de artículos, para impedirnos
conciliar la vida laboral y familiar.
-
Así,
pretenden que en el art. 22 se
mantenga la jornada anual de 1764, pero sin las 39 semanales de
referencia. -
En
el artículo 23 eliminan varios párrafos. ¿Y os preguntaréis,
para qué? Pues
para desregularizar totalmente la jornada irregular: que no se
ajuste mensualmente, que los contratos de menos de 30 horas no
tengan las limitaciones semanales actuales, que no se tengan en
cuanta los festivos, etc? -
Pretenden
ampliar
el turno de mañana hasta 17:00
y se sacan de la chistera un nuevo
turno de 10:00 a 21:00.
A cambio admitirían un porcentaje (sin concretar, como no) de
contrataciones a tiempo completo. -
El
turno partido pasaría a poderse aplicar a todas las jornadas
superiores a 1356,92 horas anuales (sí, sí, coma 92).
Desde CCOO entendemos que estas propuestas suponen que muchos
trabajadores abandonen el sector, porque no
se puede conciliar la vida familiar con esta ?disponibilidad
absoluta?, además de la imposibilidad de poder compatibilizar más
de un trabajo ante el abuso de las jornadas parciales.
Y no cambian los aspectos precisamente donde más abusos se cometen
en las jornadas irregulares.
Así,
un trabador podría trabajar en un día 9 horas, y otro sólo dos, y
todo ello durante muchos días seguidos. ¿Y
esta es la manera que proponen para aumentar la productividad? Pues
que nos expliquen cómo, porque alguien que trabaje tantas horas y
días seguidos está ‘frito’.