CCOO ha enviado carta a RRHH proponiendo
una serie de mejoras en el sistema de incentivos:
Aumentar la motivación: mediante
el incremento del salario y la evaluación trimestral del grado de
cumplimiento.
Transformar el sistema en alcanzable
y real:
Para la Red de Negocio,
modificando la ponderación de las variables-objetivo, aumentando el peso
de la rentabilidad y el cumplimiento de las campañas comerciales, mejorando
las herramientas para su consecución, adaptando las estrategias de Marketing
y el Plan de Actuación de la Entidad al entorno socio-económico general
y a las condiciones de la competencia Saber+