Tras este periodo en el que la parte social nos hemos reunido en varias ocasiones para trabajar en una propuesta conjunta de incremento salarial, finalmente hemos hecho llegar en el día de ayer una elaborada por los tres sindicatos.
Principalmente la propuesta consta de dos conceptos: Un
incremento en tablas para el año 2015 de un 2% sobre todos los conceptos
económicos y que una vez conocido el EBITDA del año 2015 se procederá a
regularizar si procediese y el otro un variable que va ligado al EBITDA de la
compañía y de cada unidad.
La empresa recoge la propuesta y tras un receso nos
trasladan su valoración positiva en la entrega de la propuesta conjunta, si
bien tras el análisis de la misma la consideran absolutamente inaceptable.
Argumentan que en las cifras de negocio actuales sufren
todavía pérdidas y aunque reconocen que la situación va mejorando apelan a la
prudencia y moderación.
Tras esta exposición, la parte sindical pide mayor
concreción en su posicionamiento de incremento salarial y les emplazamos a que
nos la hagan llegar en los próximos días. CC.OO seguirá apostando por el
reconocimiento a la implicación y coste que han sufrido los trabajadores y
trabajadoras en estos últimos años.
Servicios-CCOO Tu sindicato útil y eficaz.
Defender el empleo y
las condiciones laborales de los trabajadores es nuestra tarea principal.