El
viernes 17 de abril, en una maratoniana reunión de la mesa
negociadora que terminó a las 4 de la madrugada, se alcanzó un
preacuerdo respecto al despido colectivo y modificación de
condiciones de trabajo en BLANCO .
La
consecución de este acuerdo una semana antes de la finalización del
periodo de consultas se produjo ante la inminente movilización de la
plantilla a través de las concentraciones y paros que convocamos
para los días 19, 20, 22 y 24, paros
que desconvocamos tras la consecución del acuerdo.
Los
aspectos más relevantes del acuerdo son:
Una
notable reducción de las extinciones propuestas por la empresa, en
torno al 44 %, que pasan
de la pretensión inicial de
extinguir 332 a 189.
Esta reducción se desglosa de la siguiente forma:
En
tiendas
se pasa de
159
extinciones
previstas inicialmente a
únicamente 62
lo que supone una
reducción del 61%.
En
logística
se pasa de 50 extinciones iniciales a
33
lo que supone una
reducción del 44%
En
Servicios Centrales
se pasa de 123
extinciones a 95
lo que supone una
reducción entorno al 23%.
Siendo así por la decisión empresarial de llevarse estos a otras
empresas del grupo fuera de España.
Con
el fin de paliar el impacto de estos despidos se ha acordado una
indemnización de 33
días por año trabajado un tope de 17 mensualidades
así como una
garantía de indemnización mínima al margen de la antigüedad de
2000 ?.
Se
prima la voluntariedad mediante la apertura de un plazo de
adscripción voluntaria que finaliza este miércoles a las 12h (Los
interesados se deben dirigir por correo electrónico a RR.HH.).
Se
protege a los mayores de 50 años y la maternidad y paternidad
a la hora de establecer los criterios de afectación.
Se
ha acordado una modificación del sistema de incentivos en tiendas
que si bien exige
algo más de productividad, será necesario cubrir un -3% de lo
producido en el mismo mes del año anterior en vez del -7% actual y
por primera vez se
establece unplus
fijo de 25? para los dependientes.
Este
preacuerdo tiene que concretarse con un mayor nivel de detalle en la
próxima reunión que se celebrará el día 21 de abril y en que aún
quedan aspectos importantes como son las garantías al empleo.
Desde
CC.OO. consideramos el acuerdo como muy satisfactorio y queremos dar
las gracias por el apoyo, trabajo y esfuerzo realizado a los
trabajadores
de
BLANCO y a sus representantes.
Madrid, 20 de abril de
2015.