El objetivo fundamental de este Plan de Igualdad se centra en
garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres
de ASISA. El
Protocolo de acoso tiene por objetivo establecer en ASISA un procedimiento de
prevención y actuación para el caso de que algún trabajador o trabajadora que
detecte o considere que es objeto de acoso sexual, por razón de sexo o moral.