correspondiente autorización de la Comisión Europea. Con ello finaliza la incertidumbre
que llevan padeciendo en los últimos años los cerca de 5000 trabajadores y
trabajadoras de CX, distribuidos por las más de 700 Oficinas en Catalunya y
otras 43 en el resto del Territorio.
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A
pesar de la reducción de un
50% de la plantilla, el cierre de muchas oficinas, dentro y fuera de Catalunya,
y el deterioro de las condiciones de trabajo, la plantilla de CX, con su
dedicación y su esfuerzo, ha conseguido mantener la empresa, con una cuota de
mercado superior al 11%, muy por encima de otras empresas del sector.
La
incorporación de CX a Grupo BBVA representa la incorporación de una Entidad que cuenta con una
plantilla joven y preparada, que sabe y entiende el negocio bancario y puede
posibilitar la renovación de la plantilla en BBVA Catalunya, que debería solucionar dos problemas: la
integración de la entidad sin medidas traumáticas y la falta de plantilla en el
BBVA Catalunya.
La
fusión e integración de Unnim, con los acuerdos entre la representación sindical y el BBVA es el mejor
referente, un buen ejemplo a seguir en este nuevo proceso.
CatalunyaCaixa no necesita nuevas
reestructuraciones de personal, pero cualquier medida que pueda aplicarse en un
futuro, se debe abordar desde la responsabilidad, con medidas de carácter
pactado, voluntario y no traumático.
Desde
CCOO, como primera medida, pedimos a BBVA:
- Que las 43
oficinas ubicadas fuera de Catalunya
pasen a BBVA
lo antes posible, para dar estabilidad y seguridad a sus trabajadores y
clientes.
- Que las vacantes
estructurales que se vayan produciendo en BBVA, en cualquier punto de
España, se ofrezcan a las personas de CX, que habiendo sido desplazadas a
consecuencia del último ERE, deseen volver a sus territorios de origen, vía contrato de circulación
con retorno garantizado a Catalunya y con el compromiso de que se les
aplicará las mismas condiciones laborales que se terminen acordando para
CX.
Para las secciones
sindicales de CCOO en CX y en BBVA, la principal preocupación es
la misma que la de los trabajadores y las trabajadoras: la defensa del
empleo y que la homogeneización de las condiciones de trabajo entre las
plantillas, así como las condiciones laborales, se haga de forma ordenada,
progresiva y pactada.
CCOO somos el sindicato
mayoritario en el Sector Financiero y en BBVA. Nuestra experiencia
acumulada, al haber liderado diferentes procesos de integración, nos servirá
para llevar a cabo una negociación con alternativas razonables, tanto para las
plantillas como para el desarrollo eficaz de la integración en el Grupo BBVA.
Somos la garantía de que el proceso contará con los intereses de los
trabajadores y las trabajadoras de ambas Entidades.
Es
hora de que la nueva dirección de CX y la de BBVA nos expongan qué proyecto de
futuro tienen y constituir una Comisión Negociadora con la representación sindical
para dotar de garantías al proceso.
Lo sensato, lo necesario,
es abordar el tiempo que nos viene con la mayor seguridad, la que nos da la
organización y la participación.
eficaz. Con tu apoyo, seremos más fuertes.
24 de Abril de 2015