Histórica negociación de la Representación
Legal de los Trabajadores y Würth España, SA con resultado de firma del acuerdo
del sistema de retribución 2015 que contiene relevantes cambios de afectación
directa en la Nómina para más de 1400 vendedores y vendedoras.
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ACUERDO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE
COORDINACIÓN SOBRE EL SISTEMA DE RETRIBUCIÓN 2015
Compañeros y Compañeras,
Histórica negociación de la Representación Legal de los Trabajadores y
Würth España, SA con resultado de firma del acuerdo del sistema de retribución
2015 que contiene relevantes cambios de afectación directa en la Nómina para más
de 1400 vendedores y vendedoras.
Desde CCOO queremos destacar el
esfuerzo que ha supuesto llegar al Acuerdo derivado de la apertura del Art. 41 por parte de la Empresa. Se consiguió
en fecha 17 de diciembre en Palau solità i Plegamans y se firmó por los dos
Sindicatos presentes en la comisión permanente de coordinación.
El jueves 5 de febrero del 2015
se celebró la reunión con la Empresa donde se firmó el mencionado Acuerdo previamente
ratificado en las Asambleas celebradas por todo el Estado.
Las partes más destacables del mismo son:
– el concepto de salario base y cuantía como tales en
Nómina no varían.
– mejoras en la Tabla a efectos de cálculo posibilitando
que un número importante de vendedores y vendedoras aumenten su Salario Base.
– aumento del 0,5% en el Premio de cumplimiento de
Objetivo.
– un Premio para todos los vendedores y vendedoras TOP?S
repescable anualmente.
– más facilidad para conseguir el Premio de Cobros cada
mes al prescindir de la condición ?si mejora?.
– se ha conseguido que la compensación de vacaciones no
quede sujeta a los cumplimientos de objectivo de los meses de julio, agosto y diciembre.
– garantía de salario mínimo mensual.
– garantía de salario mínimo anual.
Otro aspecto importante a destacar del Acuerdo es que por
primera vez en la historia de Würth España, SA se han pactado medidas que
minimizarán los efectos negativos causados por la ausencia de venta durante las
bajas de larga duración por Incapacidad Temporal.
También de remarcable importancia es que se formalizará
una comisión mixta de Sindicatos y Empresa con la finalidad de hacer el seguimiento
y evaluación periódica del nuevo sistema de retribución 2015.
El Acuerdo se registrará en el SIMA(Servicio
Interconfederal de Mediación de Arbitraje)
Después de los debates internos en las diferentes reuniones
de Delegados de CCOO, así como de los demás miembros del la comisón Permanente del
otro sindicato, la conclusión de todas las partes es que se deben buscar mecanismos
que mejoren las consultas y el traslado de la información a los vendedores y
vendedoras de Würth España, SA.
Debemos mirar hacia el futuro, organizarnos más y mejor..
nos queda mucho camino por recorrer y muchos Delegados por escoger en el conjunto
del estado!