CCOO y el resto de sindicatos hemos
anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el
28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus
planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas.
Además, si mantienen su actitud
inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en otoño convocaremos
movilizaciones en todo el sector.
En la
reunión de hoy las direcciones de las Cajas han concretado sus pretensiones
salariales:
1.- Quieren vincular una parte de nuestro salario a
los beneficios de las empresas, es decir, rebajarnos
los sueldos (no consolidando una parte de nuestras pagas). El cobro de
estas pagas dependería de los resultados de cada empresa.
2.- Pretenden acabar con la carrera por antigüedad,
clasificación de oficinas y oposiciones. Plantean un sistema retributivo mixto
de nivel y complementos funcionales vinculando su percepción y posibles
ascensos a: productividad, desempeño, resultado y mérito.
Nos quieren convencer de que este sistema sería más
equitativo: ?el ascenso independiente de
la aportación de cada trabajador sólo por paso del tiempo no es atractivo ni
equitativo?, dicen.
3.- En cuanto a los horarios, han preferido no abordar el tema porque dicen que ?no hay
nada más que añadir? a su propuesta de incrementar la jornada a 1.700 horas
anuales y desregularla, trasladando su concreción en cada empresa según sus
necesidades.
4.- Mantienen también el resto de pretensiones incluida la ampliación
del radio de movilidad geográfica.
Como
veis sus propuestas no pueden ser más agresivas y contrarias a las necesidades
de las plantillas y la estabilidad
laboral necesaria para la recuperación.
Después de años de paz social en el
marco del convenio las patronales imponen la conflictividad en el sector con su
postura maximalista e intransigente.
ES TIEMPO DE AVANZAR,
ES TIEMPO DE UN BUEN CONVENIO