La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que «sólo habrá convenio» si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO y el resto de la representación laboral hemos rechazado de plano. … Leer más
Estas son las pretensiones
de la patronal:
·
Eliminar 5 pagas para sustituirlas por un máximo de 3, vinculándolas a
beneficios.
·
Eliminar el plus de convenio para transformarlo variable.
·
Eliminar los trienios.
·
Eliminar los ascensos reglados, por antigüedad o capacitación y la
clasificación de oficinas. Todos serían por libre designación, ?a dedo?.
·
Eliminar el plus de residencia
·
Aumentar la jornada hasta 1.700 horas.
·
Convertir horario ?flexible? en jornada partida para la práctica
totalidad de la plantilla (incluidos servicios centrales).
·
Movilidad geográfica hasta 50 km. y para más de 50 km: ?Estatuto de los
Trabajadores?
CCOO, y el resto de la representación sindical, hemos rechazado de
manera unánime la totalidad de las propuestas. Así no hay posibilidad de
acuerdo, porque sólo quedan dos opciones: vaciar de contenido el convenio o
quedarnos sin él para ir a Estatuto de Trabajadores. Pretenden llevarnos a un
callejón sin salida negociada.
No ignoramos que en la
propia patronal existe un frente anticonvenio, liderado por Bankia que cuenta
con aliados ocasionales como Liberbank-BCM, Abanca, Unicaja, Ibercaja y alguno
más. Pero el silencio cómplice de CaixaBank y otras entidades no les exime de
su responsabilidad.
Con
esta actitud, la ACARL nos aboca inevitablemente al conflicto laboral y a
iniciar movilizaciones en todas las entidades afectadas ¡¡¡VAMOS A LAS
MOVILIZACIONES!!!
Os anunciaremos el calendario de las mismas
próximamente.
En esta tesitura, si la
patronal no rectifica, LA HUELGA en el sector SERÁ INEVITABLE.