La Dirección de Pelican Rouge, antes AUTOBAR, pretende
realizar nuevamente despidos colectivos y modificar las condiciones de trabajo.
A todo lo anterior, hay que sumar la ruptura de las negociaciones del Convenio
Colectivo por parte de la empresa de forma unilateral.
En el día de hoy, la empresa nos ha convocado para dar por
iniciado el período de consultas.
El contenido principal de la medida es:
· Reducción de los salarios de los
trabajadores.
· Supresión y/o modificación de
complementos salariales (plus de antigüedad, pagas de permanencia, etc.).
· Modificación del sistema de
comisiones sobre ventas.
· Ampliación de la jornada en 102?5
horas anuales más.
· Eliminación del complemento de
antigüedad.
La situación de los trabajadores de Pelican Rouge (antes
AUTOBAR), dedicados a hacernos llegar nuestros cafés, refrescos y aperitivos a
través de las máquinas automáticas, se encuentra muy deteriorada.
Con un convenio caducado en 2012 y sin intención de
negociarlo por parte de Pelican Rouge, con los salarios congelados desde 2012,
y tras haber sufrido un ERE y otro episodio de despidos colectivos anteriores,
nuevamente pretenden utilizar fórmulas que han demostrado ser
contraproducentes.
¡NI DESPIDOS, NI RECORTES!
LOS TRABAJADORES NO SOMOS CULPABLES DE LA GESTIÓN.