Los
días 20 y 21 de octubre tuvo lugar en la sede de la federación
sindical mundial UNI Global Unión en Nyon (Suiza) una reunión de la
Alianza
Sindical Mundial de Carrefour. El punto principal del orden del día
era el análisis de los nuevos instrumentos que en materia de acción
sindical conlleva el Acuerdo Marco Internacional (AMI) firmado por
UNI y Carrefour.
A
la reunión de la Alianza Sindical Mundial asistieron representantes
sindicales de Carrefour en Brasil, Argentina, Turquía, Bélgica,
Francia, Italia, Rumania, Polonia y España, así como de la
secretaría de UNI Global y UNI Américas. Los asistentes
coincidieron en que la firma de este acuerdo, que sustituye al que
el grupo Carrefour firmó en 2001 con UNl, supone un paso
cualitativo importante en materias como la
diversidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la
no discriminación, la defensa y el respeto a los derechos
fundamentales, la libertad sindical y negociación colectiva, así
como la representación sindical, la garantía y seguridad de sus
representantes, y la mejora de las condiciones de los trabajadores en
Carrefour y de sus proveedores locales y franquiciados.
Para
los sindicatos este renovado AMI supone todo un desafío para la
efectiva puesta en práctica de los principios acordados. Para CCOO,
cuestión en la que coinciden todas las afiliadas de UNI, es el
principio de todo u n proceso de trabajo e iniciativa sindical que
traslade al ámbito español los términos del acuerdo, empezando por
el efectivo respeto a la libertad sindical y negociación colectiva.
A
la reunión también asistieron el director de relaciones sociales
del Grupo Carrefour, Jean-Luc Delenne, y Mathilde Tabary, directora
de desarrollo social y diversidad, a quienes los representantes
sindicales expusieron los primeros puntos de cumplimiento del AMI que
estimaban prioritarias, empezando por el expuesto por CCOO, la plena
vigencia de la libertad sindical, ejemplificada en el caso de
España., La reducción de la parcialidad y el aumento de jornada
para la plantilla de Carrefour, los salarios mínimos vitales en la
cadena de suministro o las garantías de cumplimiento del acuerdo
para las plantillas de los franquiciados y empresas externas que
realizan tareas dentro de los centros Carrefour fueron, entre otras,
cuestiones de las que tomaron nota los representantes de la empresa,
que expresaron su compromiso de cumplimiento del AMI y de tratar los
problemas que fueran expuestos por UNI y sus afiliadas.
Los
representantes sindicales acordaron reforzar a la secretaría de UNI
en el seguimiento del acuerdo, para lo que dos representantes de la
Alianza, el secretario del comité de empresa europeo y un
representante de América Latina, se incorporarían a esta tarea.
Por
parte de la Federación de Servicios de CCOO asistieron Pilar Montes,
secretaria de la sección sindical de Carrefour Hipermercados y
adjunta a la secretaría del comité de empresa europeo, Eugenio
Gámez responsable de acción sindical de la sección sindical y
miembro del comité de empresa europeo, junto con Fernando Medina, de
la secretaría internacional de la Federación.