Dos años después de parar el ERTE en Banco Sabadell, en 2016 recuperamos días de vacaciones y aportaciones al Plan de Pensiones
El 27 de septiembre
de 2013 se firmó un acuerdo en el que Banco Sabadell retiraba su intención de
iniciar un ERTE (Expediente de regulación temporal de empleo) de carácter
colectivo, para un supuesto excedente de 355 personas.
Para ello, CCOO y
la mayoría de representación sindical (80?67%) firmamos un acuerdo en el que,
de forma temporal, se procedía entre algunas otras medidas y para evitar el
ERTE, a la suspensión de las aportaciones previstas en el artículo 9.6 del
Reglamento del PPEBS durante 2014 y 2015, así como reducir en 28 días de
vacaciones para el periodo de 2014 a 2015.
El acuerdo de 27/09/2013: Aquí
A partir de 2016:
- A
partir del día 1 de enero de 2016, el derecho a disfrute de vacaciones quedará
fijado nuevamente en 31 días laborales. - A
partir de 2016, se reanudarán con la
revalorización correspondiente, las
aportaciones al PPEBS del artículo 9.6 del Reglamento de PPEBS. - Se
procederá a la devolución de las
cantidades no aportadas de 2014 y 2015 en los términos detallados en el
acuerdo, prorrateada en un plazo de cinco años siempre que la rentabilidad de
la acción BS sea igual o superior al 2,53%.*
CCOO no nos olvidamos que este sacrificio de toda la plantilla eliminó
un problema de todos (ERTE) que, si bien afectaba a un
territorio concreto, sentaba un precedente en Banco Sabadell en el futuro. Dos
años después, recuperamos la totalidad de los derechos que temporalmente
cedimos.
*en el caso en que la rentabilidad por acción sea
inferior al 2,53% la Entidad no deberá efectuar la aportación adicional
correspondiente a aquel ejercicio prorrogándose un año el periodo de
devolución? En cualquier caso dichas
aportaciones deberán ser restituidas en un plazo no superior de 10 años?
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