El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha fallado que sustituir por una compensación económica las vacaciones anuales mínimas no disfrutadas viola la legislación comunitaria. El Tribunal responde así a un caso planteado en Holanda.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha fallado que sustituir
por una compensación económica las vacaciones anuales mínimas no
disfrutadas viola la legislación comunitaria. En una sentencia dictada
hoy, los jueces europeos destacan que el derecho a las vacaciones
anuales retribuidas «es un importante principio de derecho social
comunitario» y que sustituirlas por una compensación económica
«incitaría a los trabajadores a renunciar a su tiempo de reposo».
«Los trabajadores deben poder disfrutar de un descanso efectivo, en
aras de una protección eficaz de su seguridad y de su salud», se
destaca en la sentencia. Los jueces recuerdan que «sólo en caso de que
concluya la relación laboral se permite que el derecho a las vacaciones
anuales retribuidas sea sustituido por una compensación económica».
Caso planteado en Holanda
El Tribunal responde así a un caso planteado en Holanda, donde el
Ministerio de Trabajo publicó un folleto que indicaba que, cuando el
trabajador que no haya utilizado (total o parcialmente) su derecho
mínimo a las vacaciones anuales, empresarios y asalariados pueden
pactar por escrito la concesión de una compensación económica en el año
posterior.
Según el Gobierno holandés, los días de vacaciones acumulados de
años anteriores «exceden del derecho a vacaciones mínimas y, en
consecuencia, es posible renunciar a ellos a cambio de una compensación
económica». Contra esa interpretación, la Federación de Sindicatos
Holandeses presentó una demanda ante un tribunal nacional, que a su vez
remitió el caso al Tribunal de Justicia de la UE.
Los jueces europeos han recordado que, según la directiva de tiempo
de trabajo, los Estados miembros deben adoptar las medidas necesarias
para que todos los trabajadores dispongan de un período de al menos
cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.
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