Como todos los años, en diciembre aumentan las tensiones para
disfrutar los últimos días de las vacaciones anuales.
Ya en diciembre de 2014 dimos nuestro parecer ante el anuncio de que se podían prorrogar
las mismas para el año siguiente. Este año se vuelve a repetir la misma tintinela y, la empresa, ante una nueva petición de un
sindicato, deja caer que se
pospongan las vacaciones programadas en diciembre, para enero, febrero? de
2016.
Desde CCOO nos remitimos de nuevo al Art.
35.2 del Convenio Colectivo:
?El periodo hábil para el disfrute de vacaciones será el comprendido entre
el 1 de enero y el 31 de diciembre?. Por tanto, los últimos días de vacaciones del año no pueden ser prorrogados unilateralmente
por la empresa o sus directivos a 2016, ya que estas prórrogas generan discriminaciones y
abusos de autoridad.
La conciliación en periodo de vacaciones escolares no puede ser
suspendida a última hora. Como tampoco los compromisos personales programados
desde hace meses. Estamos ante
un DERECHO LABORAL.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO.