Finalmente,
hoy hemos conseguido el acuerdo de prórroga de la ultractividad del
Convenio y por tanto de continuidad de las negociaciones. El riesgo
de pérdida de vigencia, que se hubiera producido el viernes 19, y
aunque algunos lo minimizan, es lo suficientemente importante en sus
consecuencias jurídicas como para celebrar este Acuerdo.
Hay
acuerdo en que la prórroga del Convenio sea hasta el 26 de febrero.
Hay
consenso en la Mesa sobre que merece la pena seguir negociando, y en
consecuencia se puede remover el obstáculo del fin de ultractividad,
la guillotina de la reforma laboral contra la negociación colectiva.
Hay
acuerdo en cuanto a las materias que se seguirán tratando, que son
prácticamente todas. Se
firma
un
listado de temas que van delimitando un espacio posible para la
negociación y el eventual acuerdo. Desde la clasificación
profesional al sistema de pagas de beneficios, desde mejoras en el
seguro de vida a la reducción de horario en la semana de fiestas
mayores. Ninguna de las partes, no obstante, renuncia a ninguno de
sus planteamientos de inicio. El Convenio sigue abierto
Pero,
además, se acuerda un pago a cuenta del incremento que finalmente se
establezca para 2015. En
la nómina de Enero -en la de Diciembre ya no es posible- con efectos
1 de enero 2015. Las diferencias que nos impidieron firmar el pasado
lunes no son sustanciales en lo económico, que también, claro está,
pero si en los conceptos.
Finalmente,
se abonará un 0,75% sobre el sueldo base de Nivel de cada persona,
por el número de pagas anuales que correspondan en cada entidad,
según esta tabla:
-
Nivel/Pagas
15,75
16,25
16,50
17,50
18,00
18,50
I
340,35
351,16
356,56
378,17
388,98
399,78
II
294,30
303,64
308,32
327,00
336,34
345,69
III
248,91
256,81
260,76
276,56
284,46
292,37
IV
237,15
244,68
248,44
263,50
271,03
278,56
V
205,05
211,56
214,81
227,83
234,34
240,85
VI
191,99
198,09
201,13
213,32
219,42
225,51
VII
182,41
188,20
191,10
202,68
208,47
214,26
VIII
172,83
178,32
181,06
192,04
197,52
203,01
IX
159,71
164,78
167,32
177,46
182,53
187,60
X
142,30
146,81
149,07
158,11
162,62
167,14
XI
127,86
131,92
133,95
142,07
146,13
150,19
La
firmeza de CCOO en la defensa de nuestro Convenio, el
rechazo sindical y de todas las plantillas al Convenio de recortes
salariales y de derechos que nos viene planteando AEB nos
han permitido llegar hasta aquí.
Pero
los peligros persisten, por lo que sigue siendo necesaria,
imprescindible, la participación de cada trabajador, cada
trabajadora, para conseguir el Convenio que necesitamos.