Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT
queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por
cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre.
Aunque hemos vuelto a aplazar la discusión sobre la vigencia o no
del convenio hasta 29 de febrero en aras a garantizar que continúen
las negociaciones, la patronal mantiene su postura más radical,
continúa con sus posiciones maximalistas, no ha modificado su
plataforma y sigue cuestionando la ultraactividad:
-
Implantar
la jornada
partida
generalizada (de 8:00 a 20:00) para las funciones comerciales y el
30% de los centros de trabajo (entre el 70 y el 80% de plantilla
afectada). -
Extender
la jornada: Trabajar 8
tardes de jueves más
(mayo y junio). Formación fuera de horario. -
Reducir
los trienios
al 50%. -
Una
congelación
salarial de
2 años y sin concretar la negociación de los dos siguientes. -
No
pagar el Plus de Convenio
en 2016, congelarlo y vincularlo al ROE durante 2017 y 2018. -
Desaparición
del devengo del complemento de residencia y complemento de pasivos. -
Precarizar
más aún los salarios
de entradaalargándolos
durante 4 años. -
Acortar la
carrera por experiencia hasta nivel X. Y hasta VIII por
?meritocracia?. -
Desaparición
de las oposiciones. -
Eliminar
la figura de subdirector,
abaratar la del director y alargar el periodo de consolidación más
de 4 años. -
Suprimir
las ayudas de estudios
y guardería para salarios de más de 35.000 eur. -
Ampliar
los radios de movilidad geográfica
a 50km de manera estándar y sin límite por aplicación de la
reforma laboral (causas económicas, organizativas o de la
producción).
Y nos
ofrecen:
-
1 día de
libre disposición hasta 2018
Es incomprensible que las entidades de ahorro
apuesten por la conflictividad en lugar de por el reconocimiento y la
estabilidad laborales. Esto choca con la actitud del resto de
patronales (Banca y Cooperativas de Crédito) que están por la
negociación y concertación, han prorrogado la ultraactividad de sus
respectivos convenios, han alcanzado sendos marcos de negociación y
en Banca han aceptado un pago a cuenta de la revalorización
salarial, aunque aún estén lejos del acuerdo.
En Ahorro, en cambio, cerramos el año con un
inmovilismo inexplicable por parte de la patronal y con la pretensión
adicional de reducir salarios y suspender el pago del Plus Convenio
de 2016.
Las plantillas tenemos que movilizarnos porque
quieren dinamitar nuestro convenio colectivo.
Nuestras empresas han
dado un paso adelante rompiendo la confianza.
Por este motivo os anunciamos que en 2016
continuarán las movilizaciones de forma más intensa y beligerante.
Os animamos a seguir aportando vuestras firmas
en la carta conjunta que haremos llegar a los presidentes de nuestras
empresas, porque aún estamos a tiempo de entregar el mayor número
posible.
ESTE CONVENIO NO ES COMO OTROS, VAMOS A LUCHAR
Y DEFENDER NUESTROS DERECHOS PORQUE SOMOS UNA PLANTILLA PROFESIONAL,
RESPONSABLE Y FUERTE. YA NOS TIENEN ENFRENTE.
Movilízate
y firma ¡Por nuestro convenio!