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Los
comités de empresa de Tragsa en las cinco provincias se reúnen el
lunes 18 en Toledo para planificar actuaciones y a partir de las
12.30 se concentrarán junto con delegados de Tragsatec en la plaza
de Zocodover
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CCOO
recalca que el grupo ya obtuvo beneficios en 2015 y exige retomar la
negociación del Plan de Viabilidad ?con despidos cero?
Toledo,
15 de enero de 2016. La empresa pública Tragsa y su filial Tragsatec
han empezado a despedir a los 1.336
trabajadores incluidos en el ERE que el grupo presentó en 2013 pero
que está ejecutando ahora, tras ser inicialmente anulado por la
Audiencia Nacional y posteriormente autorizado por el Tribunal
Supremo.
El
ERE del grupo Tragsa, el mayor aplicado nunca en una empresa pública
en nuestro país, ha provocado ya 63
despidos en Castilla-La Mancha; 31 en Tragsa -16 de ellos en Ciudad
Real, diez en Toledo, tres en Guadalajara, dos en Albacete y otros
dos en Cuenca-; y 32 en Tragsatec, de los que 17 corresponden a
Toledo, siete a Albacete, seis a Ciudad Real y dos a Cuenca.
Los
miembros de los comités de empresa de Tragsa de las cinco provincias
se reunirán el próximo lunes en Toledo y posteriormente se
concentrarán en la plaza de Zocodover para reclamar la paralización
del ERE y la reincorporación de los trabajadores despedidos; y para
exigir retomar la negociación del Plan de Viabilidad que la empresa
empezó a abordar con los sindicatos cuando la Audiencia Nacional
anuló el ERE, pero que abortó al ganar el recurso ante el Supremo.
Alejandro
Jiménez, secretario de Organización de la Federación de
Construcción y Servicios de CCOO-CLM recalca que ?el ERE,
es innecesario, es contraproducente por su alto coste económico y
social, y está
ahora menos justificado que nunca?
?Los
datos económicos han cambiado. La situación de pérdidas que la
empresa alegaba en 2013 ya no existe; cerró 2015 con beneficios e
incluso ha contratado a 1.200 eventuales en el último año y ha
aumentado el 60% de su producción?, explica Jiménez, que recuerda
además que el grupo Tragsa cuenta con unas reservas voluntarias de
261 millones de euros, además tener pendientes de cobro 467
millones de euros que le adeudan distintas administraciones públicas.
CCOO
responsabiliza a la dirección de la empresa, a la SEPI y a los
Ministerios de Hacienda y Agricultura de ?la aplicación
irresponsable de la Reforma Laboral en una empresa que tiene
beneficios. Con los despidos sólo pretenden sustituir empleo
estable, cualificado y de calidad por empleo temporal y precario?
Brigi
Soánez, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO
CLM, añade por su parte que las indemnizaciones por los despidos
supondrán un coste de ?10 millones de euros como mínimo?, y
advierte que ?además, muchos de los trabajadores despedidos
volverán a ser contratados, porque son necesarios, aunque en peores
condiciones laborales?; y es que, recalca, ?los trabajadores son
imprescindibles, al contrario que los 500 directivos que cobran cada
año más que el presidente del Gobierno y en los dos últimos años
se han repartido ocho millones de euros en incentivos; es una
situación chirriante?.
A
nivel estatal, se han convocado dos jornadas de huelga para los días
26 de este mes de enero y 3 de febrero. Además, CCOO
está manteniendo contactos con los distintos grupos políticos con
representación en el Parlamento ?para explicar con
concreción a los miembros del Congreso la realidad del Grupo Tragsa
y la situación a la que se han visto abocados sus trabajadores y
trabajadoras?; y se ha reclamado por carta al Presidente de la
Compañía a una reunión con carácter de urgencia en la que CCOO
expondrá sus planteamientos de cara a llegar a la mejor solución
posible ante el conflicto que se vive en la empresa.
En
la región, se está gestionando también reuniones con el Gobierno
regional y en su caso con los grupos parlamentarios en las Cortes
autonómicas; además de impulsarse movilizaciones que se iniciarán
el lunes 18 con la reunión de los comités de empresa de las cinco
provincias y la posterior concentración en la plaza de Zocodover. Y
el jueves 21 se celebrará una asamblea autonómica de todos los
trabajadores.