LAS
PROMESAS IMPRECISAS O DE FUTURO DE BMN, NI CONFORMAN UN PLAN DE IGUALDAD, NI
CORRIGEN LAS DESIGUALDADES EXISTENTES.
ruptura del proceso y del calendario para elaborar un plan de igualdad con
medidas efectivas que corrijan la desigualdad entre mujeres y hombres en BMN,
hace tambalear la posibilidad de mostrar un diagnóstico sobre la situación real
del banco y de establecer objetivos concretos de mejora para cambiar
una realidad inaceptable de
discriminación en BMN contra la mujer.
Aprobar
un paquete de acciones o medidas sin establecer los objetivos claros y medibles
sobre los que actuará, o de visibilizar la realidad que pretende corregir, es
poco más que vestir a BMN con un traje invisible que solamente servirá para
anunciar a bombo y platillo que por fin hay Plan de Igualdad.
La Dirección de BMN es
consciente de la discriminación existente, pero ni aporta ni
aprueba medidas que cambien esta realidad.
En la
pasada reunión de la Comisión de Igualdad, CCOO indicó este aspecto e hizo hincapié en algunos de los resultados
más significativos expresados por BMN en su propio análisis.
Si no
existen medidas claras y transparentes que obliguen a cambiar la política de
promoción en BMN, y las personas responsables de los nombramientos no son
capaces de ver el resultado de sus decisiones, la brecha entre mujeres y hombres se mantendrá inalterable y la
Igualdad en BMN será inalcanzable.
Por
otro lado, la derogación de las actuales medidas de conciliación de la vida
laboral, familiar y personal aportadas por las cajas de origen, suponen un
retroceso sin precedentes contrario a los principios mismos de la propia Ley de
Igualdad y del Instituto de la Mujer y para
la Igualdad de Oportunidades. Eliminar
parte de lo existente no es el camino para la conciliación y la igualdad de
oportunidades.
CCOO
insistirá, en el seno de la Comisión, en la necesidad de reconducir el trabajo
hacia un diálogo y negociación que permitan aprobar un Plan de Igualdad completo,
eficaz y real; tal y como nos
demandan las trabajadoras y trabajadores de BMN.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO