La
Comisión Negociadora formada por los Sindicatos CCOO y UGT y la
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) han firmado el III
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Málaga
que regulará las condiciones laborales de unos 10.000 trabajadores
que desempeñan sus funciones en despachos, oficinas, gestorías,
asesorías, colegios profesionales y otros colectivos de la
provincia, entre los años 2016/2018. Entre los puntos más
importantes del acuerdo destacan mejoras salariales y medidas de
conciliación
El
Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga acaba de anunciar la firma
del III Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de
Málaga. ?Un acuerdo que ha sido firmado conjuntamente con UGT y
con la CEM, y donde ha sido posible llegar a un buen entendimiento
de forma clara y rápida entre todas las partes?, ha manifestado
uno de los miembros de dicho sindicato, Julio Fernández.
En
este sentido, ha informado que ?este convenio va a tener una
duración de tres años, entre 2016 y 2018, aunque se haya firmado
ahora tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente
año, y contempla mejoras salariales y medidas de conciliación?.
En este sector trabajan alrededor de 10.000 personas en unas 1.500
empresas. Las funciones que realiza este colectivo se enmarcan en
oficinas, despachos, gestorías, asesorías, colegios profesionales,
asociaciones, entidades religiosas y ONGs, entre otras.
En
términos salariales, según Fernández, ?para el 2016 este
convenio contempla una subida salarial de un 0,7%, en 2017 un 1% y en
2018 un 1,20%?. A su vez, este aumento también se aplica al Plus
de Transporte.
Respecto
a medidas de conciliación de vida laboral y familiar, se ha
conseguido la contemplación de la acumulación de horas de lactancia
en 18 días, donde además la puede solicitar el padre o la madre?.
Por
todo ello, ?desde CCOO valoramos positivamente el acuerdo alcanzado
entre los agentes sociales y la CEM por el buen talante negociador
que se ha demostrado desde que se iniciaron las negociaciones?, ha
manifestado el representante sindical, quien ha añadido que ?esta
firma supone un importante avance en el mantenimiento de los derechos
laborales y sociales, así cómo una mejora de los mismos?.
De
cara a estos tres próximos años, el Sindicato CCOO de Málaga va a
seguir velando por la estabilidad en el empleo, y vigilando el
cumplimiento de cada uno de los puntos de este convenio colectivo, el
cual entrará
en vigor cuando se publique en el BOP (ha sido enviado esta semana a
su registro por la Junta de Andalucía).