Continuando el proceso de
reestructuración anunciado por la empresa el pasado 6 de abril.
En la reunión del viernes 8 de abril entre Banco Santander y la Representación Sindical, nos han informado del proceso de reestructuración que va a afectar a la plantilla de determinados Departamentos ubicados en la Ciudad Financiera que prestan servicio al Grupo.
En la reunión de hoy
viernes 8 de abril entre Banco Santander y la Representación Sindical, nos han
informado del proceso de reestructuración que va a afectar a la plantilla de
determinados Departamentos ubicados en la Ciudad Financiera que prestan
servicio al Grupo.
Banco Santander pretende separar las funciones
de soporte y de control del Grupo a nivel global de las que atañen a Banco
Santander España.
La Empresa calcula
que hay un excedente de entorno a 460 personas ubicadas en la mayoría de las Divisiones
que operan en Boadilla.
Las vías de salida propuestas
son dos:
1. Bajas
incentivadas con indemnizaciones de 40 días por año y máximo dos anualidades.
2. Prejubilaciones
a partir de los 55 años con 70% sobre salario de convenio.
El Banco propone iniciar un proceso voluntario de adhesión, confirmando
que de no cubrirse el posible excedente calculado para las salidas de personal,
la empresa aplicará los mecanismos de
extinción forzosos contemplados en el art. 51 ET .
Para CCOO la reducción de
plantilla nos parece excesiva y las condiciones de salida insuficientes.
El proceso de reubicación debería empezar con el
traslado de plantilla de la Corporación a la Red de Sucursales, consiguiendo
con la dotación suficiente de la Red eliminar las prolongaciones de jornada y
garantizar la atención suficiente a la clientela, solucionando dos conflictos
existentes.
CCOO exige que para el personal que no sea posible reubicar, el proceso sea con
garantías, basado en la voluntariedad y sin medidas traumáticas.
CCOO defendemos que el
presupuesto que deba dedicarse al Corporativo no afecte al proceso
iniciado para Banco Santander España.
CCOO estaremos vigilantes del
proceso para que las mujeres no se vean perjudicadas en mayor medida por la
pérdida de empleo o por la paralización de su desarrollo profesional.
CCOO somos
garantes de los Acuerdos alcanzados en la Negociación Colectiva.
La próxima reunión será el martes 12 abril a las
12:00h., negociaremos las mejores condiciones para la plantilla.