Para acabar con el trabajo precario los sindicatos europeos piden igualdad de trato en el trabajo

Europa
necesita igualdad de trato para todos los trabajadores trabajadoras
que hacen el mismo trabajo en el mismo lugar, independientemente de
su sexo, origen, condición o contrato de trabajo.

sta
fue la principal conclusión de la conferencia final del proyecto
conjunto «Europa: Fin del trabajo precario ¡ahora! – Igualdad
de trato para todos» realizado por las federaciones sindicales
europeas FETBB (construcción), FSESP (servicios públicos), ETF
(transporte), IndustriALL-Europa, EFFAT (turismo y agroalimentación)
y UNI Europa (servicios) en cooperación con la Confederación
Europea de Sindicatos (CES), celebrada en Bruselas los días 13 y 14
de abril de 2016, con el patrocinio de la Comisión Europea, a la que
asistieron cien representantes sindicales y en la que tuvieron
ocasión de intervenir responsables políticas, académicos y
expertos legales.

La
Federación de Servicios de CCOO estuvo representada por el
secretario de acción sindical y la secretaria de acción sindical
internacional.

Durante
muchos años, las federaciones sindicales europeas (ETUFs) y la CES
han estado luchando contra la creciente precarización del trabajo.
Con este proyecto multisectorial, los sindicatos, basándose en el
trabajo realizado hasta el momento y la experiencia adquirida,
quieren elaborar conjuntamente una estrategia común para el trabajo
decente y la igualdad de trato para todos.

En
la UE, el trabajo precario significa un bajo nivel de certeza sobre
la seguridad en el empleo, un escaso control individual de las
condiciones de trabajo, escasas oportunidades para la formación y
desarrollo de la carrera profesional. Un trabajo puede ser precario
porque el trabajador ve negados sus derechos laborales, porque no
tiene cobertura de prestaciones de la seguridad social, o porque su
salud o la seguridad en el puesto de trabajo están en peligro. .
Pero también puede significar que el trabajo no proporciona
suficientes ingresos para vivir decentemente, que los salarios no se
paguen con regularidad o que no sean pagados en absoluto.

Tales
condiciones fueron el núcleo de cuatro testimonios de de diferentes
sectores, sobre los que se organizó el trabajo de la conferencia,
junto un análisis jurídico de la precariedad en Europa y las
propuestas de trabajo a futuro.

A
la conferencia asistieron cerca de cien personas,
responsables políticos, académicos y expertos legales y
sindicalistas, resultaron en la conferencia para exigir el fin del
trabajo precario y pedir a la Unión Europea para poner en marcha un
marco jurídico para garantizar la igualdad de trato para todos los
trabajadores.

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